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济南最低工资标准适用于劳务派遣公司派遣员工
:2017-04-26 15:55 作者:admin
  近年来,劳务派遣因同工不同酬产生的争议时有发生,主要体现在劳务派遣人员工资偏低,社保缴费比例偏低等问题,济南劳务派遣公司员工告诉广大劳务派遣人员,最低工资标准同时适用于企业正式员工和劳务派遣员工,大家可以查看以下当地的最低工资标准,如果发现自己的工资比当地最低工资标准低,大家可以去劳动及相关部门进行调节或仲裁。
 
  目前,大量使用劳务派遣员工的企业,特别是在垄断行业中,易产生派遣员工工资偏低及同工不同酬现象;还有一部分劳动密集型企业在劳动合同、工资报酬、保险福利等方面或多或少存在一定的问题,随着《劳动合同法》和《调节仲裁法》的颁布实施,追索双倍工资、加班费、社会保险和经济补偿金的集体劳动争议案件急剧上升。
 
  各地对最低工资标准的设定各有不同,大家一定要根据自己工作地区的最低工资标准和公司所发工资进行比较,所发工资一定不能低于最低工资标准。
 
  作为省会城市,济南由于经济发展不平衡,目前执行两套最低工资标准,在济南市历下区、市中区、历城区、天桥区和槐荫区齿形的最低工资标准为1710元,小时工资为17.1元/h;而长清区、济阳县、商河县、平阴县和济阳县执行的另一套最低工资标准,分别为1550元和15.5元/h。

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